Articoli

EMERGENZA COVID19: IL NUOVO DECRETO RIAPERTURE

La legge n. 52/2022 di conversione del decreto riaperture n. 24/2022 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 23 maggio per entrare in vigore il giorno successivo.

Il provvedimento contiene le misure di allentamento che seguono alla fine dello stato di emergenza del 31 marzo 2022 e in particolare:

i) Nuove regole sulla quarantena: resta in quarantena solo chi è positivo con primo tampone dopo 7 giorni, che salgono a 10 se chi ha contrattoil Covid non è vaccinato. I contatti stretti del soggetto che ha contrattoil virus sono tenuti all'auto-sorveglianza, possono recarsi al lavoro, ma devono indossare la mascherina FFp2.

ii) Obbligo di vaccinazione:

- fino al 15 giugno 2022 per gli insegnanti, il personale della scuola e le forze dell'ordine e per gli over 50. Chi si reca al lavoro senza vaccino non subirà più le conseguenze previste della sospensione dal lavoro e della retribuzione, ma sarà soggetto solo a una sanzione di 100 euro una tantum.

- fino al 31 dicembre 2022 per il personale sanitario e delle RSA. In questo caso il vaccino resta quindi condizione per lo svolgimento dell'attività lavorativa.

iii) Utilizzo dei dispositivi di protezione: mascherine FFp2 obbligatorie fino al 15 giugno sui mezzi di trasporto pubblico a lunga percorrenza e nei luoghi al chiuso in cui si svolgono spettacoli dal vivo o eventi sportivi oltre che nei cinema, teatri, sale concerto e palazzetti dello sport.

Le mascherine saranno obbligatorie anche per i lavoratori e i visitatori di strutture sanitarie e dei centri di ricovero destinati alla lungo-degenza.

iv) Green Pass: dal 1° maggio il Green pass non è più obbligatorio. Chi entra quindi in un bar, in un ristorante può farlo senza dover esibire il certificato verde. Il Green pass resta infatti in vigore fino al 31 dicembre 2022 solo per chi si reca in visita in un ospedale o in una RSA.

v) Smart working: i lavoratori fragili del settore pubblico e privato, così come i genitori di figli fragili, fino al 30 giugno 2022 avranno diritto allo smart working.