DIRITTO DEL LAVORO: DIMISSIONI SOTTO STRESS NULLE

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 30126/2018, ha dichiarato che le dimissioni date dal lavoratore che versi in una condizione di stress sono da considerarsi nulle. Nel caso di specie l’ex dipendente di un Comune aveva promosso un giudizio per ottenere l’accertamento dell’efficacia o meno delle sue dimissioni. Sia i giudici di primo grado che quelli di secondo grado si sono pronunciati nel senso dell’efficacia delle dimissioni non potendosi a loro avviso considerare lo stress come elemento psicologico integrante una situazione di inconsapevolezza.

Al contrario la Corte di Cassazione ha ritenuto che anche uno stato di stress temporaneo impedisca la formazione di una volontà cosciente. Tale evenienza assumerebbe ancor maggior rilievo considerato che con le dimissioni si dispone di beni giuridici primari. Più in generale quindi le dimissioni devono essere assolutamente genuine, autentiche e non affette da incapacità naturale, anche qualora tale fenomeno abbia natura transitoria.